用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害者权的，未再发生违法失信行为的违反公司规定扣工资不违法。法有没有规定保护者享有哪些权利福利，者伤残情是否合工伤认定标准，受工伤者应享有哪些工伤赔偿内容等工伤问题都在工伤法规中能找到相应的法律依。
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请问我们企业发放给员工的高补贴能否作为保护处理?答:感谢您的提问!企业的保护支出是指为了保障安全生产，保护企业职工健安全而必配备或者提供的安全物品(包括。其实在生活中我们经道的劳保用就是保护，保护就是在我们因为工作，保证工作顺利地进行而需要为雇佣的人员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。。
